Transitievergoeding Berekenen 2026
Bereken direct een indicatie van uw wettelijke transitievergoeding bij ontslag, einde tijdelijk contract of niet-verlenging. Vul uw bruto maandsalaris, diensttijd en verwachte jaarinkomen in voor een bruto bedrag en een netto belastingindicatie.
Deze calculator combineert de wettelijke formule met een eenvoudige bruto-netto schatting. Gebruik de uitkomst om uw vaststellingsovereenkomst, loonstrook of voorstel van de werkgever beter te controleren.
Snel antwoord
De hoofdregel is: 1/3 bruto maandsalaris per volledig dienstjaar. Bij 5 dienstjaren en EUR 3.500 bruto per maand is de bruto transitievergoeding ongeveer EUR 5.833.
Netto blijft minder over, omdat de vergoeding belast loon is en meestal via het bijzonder tarief wordt verwerkt.
TRANSITIEVERGOEDING CALCULATOR
Invoer Gegevens
Resultaat & Netto Indicatie
Hoe werkt transitievergoeding berekenen?
Een transitievergoeding berekenen begint met het bruto maandloon en de duur van het dienstverband. De wettelijke formule rekent in de basis met een derde maandsalaris per gewerkt dienstjaar. Voor een deel van een dienstjaar wordt de vergoeding naar rato berekend.
De calculator gebruikt daarom uw aantal volledige dienstjaren, extra maanden en extra dagen. Het resultaat is eerst bruto. Daarna schat de tool hoeveel inkomstenbelasting over de vergoeding kan drukken door het verschil te berekenen tussen uw jaarinkomen zonder en met transitievergoeding.
Formule
Voorbeeld transitievergoeding bruto netto
Stel: u verdient EUR 3.500 bruto per maand en bent 5 jaar in dienst. De bruto transitievergoeding is dan 3.500 x 1/3 x 5 = EUR 5.833. Als uw jaarinkomen zonder vergoeding EUR 42.000 is, valt een groot deel van de vergoeding in dezelfde belastingschijf als uw normale loon. De netto uitkomst hangt daardoor vooral af van uw totale jaarinkomen en het bijzonder tarief op de loonstrook.
Bij een hoger inkomen kan een deel van de vergoeding in een hogere schijf vallen. Andersom kan een lager jaarinkomen ertoe leiden dat de definitieve aanslag gunstiger is dan de voorlopige inhouding via het bijzonder tarief. Controleer daarom na afloop altijd uw jaaropgave en aangifte inkomstenbelasting.
| Situatie | Invoer | Bruto vergoeding | Waarop letten? |
|---|---|---|---|
| Vast maandloon | Maandloon x dienstjaren | Meestal eenvoudig te schatten | Neem vaste toeslagen mee als die meetellen |
| Variabel loon | Gemiddelde bonus, ploegentoeslag of provisie | Kan hoger of lager uitvallen | Gebruik loonstroken en cao-regels |
| VSO of ontslagregeling | Afgesproken bruto ontslagvergoeding | Kan afwijken van wettelijk minimum | Controleer einddatum, bedenktijd en WW-risico |
| Hoog salaris | Vergoeding boven wettelijke grens | Maximum kan begrenzen | Vul de actuele maximumgrens in |
Belasting over transitievergoeding
De transitievergoeding is belast loon. Werkgevers houden vaak loonbelasting in volgens het bijzonder tarief, vergelijkbaar met vakantiegeld, bonus of een eindejaarsuitkering. Dat tarief is een voorheffing: bij de aangifte inkomstenbelasting wordt gekeken naar uw totale jaarinkomen, aftrekposten en heffingskortingen.
Daarom toont deze calculator geen gegarandeerd netto bedrag, maar een praktische indicatie. Wilt u alleen uw normale salaris controleren, gebruik dan de bruto naar netto calculator. Verwacht u ook vakantiegeld of een bonus in hetzelfde jaar, bekijk dan de jaarsalaris calculator om uw totale jaarinkomen beter te schatten.
Wanneer heeft u meestal recht op transitievergoeding?
In veel gevallen ontstaat recht op transitievergoeding wanneer de werkgever het contract beeindigt of een tijdelijk contract niet verlengt. Uitzonderingen zijn mogelijk, bijvoorbeeld bij ernstig verwijtbaar handelen, bepaalde cao-regelingen of wanneer de werknemer zelf opzegt zonder verwijtbaarheid van de werkgever.
Grenzen en uitzonderingen
- De wettelijke vergoeding is gemaximeerd. Is uw bruto jaarloon hoger dan de wettelijke grens, dan kan het hogere jaarloon als maximum gelden.
- Bij een oproepcontract, ploegendienst, provisie of structurele overuren kan het maandloon anders worden vastgesteld dan alleen het vaste basissalaris.
- Een werkgever en werknemer kunnen in een vaststellingsovereenkomst een hogere of lagere ontslagvergoeding afspreken, maar dat verandert niet automatisch de wettelijke transitievergoeding.
- De netto uitkomst kan veranderen door heffingskortingen, aftrekposten, partnerinkomen, uitkering na ontslag en andere inkomsten in hetzelfde kalenderjaar.
Bronnen en controle
Controleer de wettelijke voorwaarden en actuele maxima bij de Rijksoverheid over transitievergoeding, gebruik waar nodig de UWV-informatie over transitievergoeding en controleer de belastingverwerking via de Belastingdienst.
Veelgestelde vragen over transitievergoeding
Antwoorden op vragen over bruto, netto, belasting en ontslagvergoeding.
Bereken eerst de totale bruto transitievergoeding. Wilt u weten wat dit praktisch per maand betekent, deel het bruto of netto bedrag door het aantal maanden dat u wilt overbruggen. Dat is geen wettelijke berekening, maar wel nuttig voor uw budget na ontslag.
Niet helemaal. De transitievergoeding is de wettelijke minimale vergoeding in veel ontslagsituaties. Een ontslagvergoeding in een vaststellingsovereenkomst kan hoger, lager of anders opgebouwd zijn. Controleer daarom altijd welke vergoeding in het voorstel staat.
Dat hangt af van uw totale jaarinkomen. De werkgever houdt meestal een bijzonder tarief in. Bij de aangifte wordt de vergoeding samen met uw andere inkomen belast in box 1. De calculator toont daarom zowel automatische schijfberekening als vaste percentages.
Het maandloon voor de transitievergoeding kan uit meer bestaan dan alleen het vaste basissalaris. Denk aan vakantiegeld, vaste eindejaarsuitkering, structurele toeslagen of variabele looncomponenten. De exacte samenstelling hangt af van de regels en uw loonhistorie.
Ja. De loonstrook toont een inhouding vooraf. Uw definitieve belasting hangt af van uw jaarinkomen, aftrekposten, heffingskortingen en eventuele uitkering of nieuwe baan in hetzelfde jaar. Daardoor kan de aangifte inkomstenbelasting nog verschil geven.
Gerelateerde Tools
Gebruik deze calculators om uw inkomen rond ontslag of contractwijziging te controleren.
Wilt u het netto effect van ontslagvergoeding inschatten?
Vul uw diensttijd, maandloon en jaarinkomen in en zie direct een bruto en netto indicatie.
Naar de calculatorLaatste update: 23 juni 2026 - Gebaseerd op de wettelijke formule voor transitievergoeding en Nederlandse inkomstenbelasting 2026.
Disclaimer: Deze calculator is informatief. Vraag juridisch of fiscaal advies bij ontslag, een vaststellingsovereenkomst, ziekte, cao-afwijkingen of grote bedragen.